如何做好幼托中心的招生工作?

2019-05-22
招生,一直是一个难题。做幼托加盟店的投资者最关心的一个问题就是如何做好招生工作。生源是一个幼托中心生存的根本,也是中心收入的保障。很多中心主任在招生时,使出浑身解数但是招生人数依旧不理想,这是怎么回事呢?今天,小编就是针对这一问题来给大家详细的分析一下:


原因一:宣传未到位


招生也像餐饮一样需要引客,引客的前提就要学会宣传。只有会宣传了才能被更多人熟知,才能不愁生源。常见的宣传方法有很多,效果也不同。以线上宣传来说,线上推广可以利用微信、微博、公众号、网站、自媒体、软文平台宣传自己的品牌。线下宣传可以采用地推在人流量大、游乐设施多、学校周围、居民区等等扩散分发传单(这里需要注意传单要新颖简单)。平时多接触家长,多为家长提供一些育儿经验,帮助家长解决育儿困难,以这种方法,形成广告效应。开店后可以不断举行些活动,如免费体验课,亲子活动,育儿讲座等,使用这些真实有效的营销方法,让家长更快了解我们,并且信任我们,从而吸引目标客户。


原因二:不重视老生源
有些中心很多时候招不到生源,往往是老生源的流失导致的。一中心在附近区域已经固定,二中心附近的生源已经稳定。想开拓新生源本来就不是一件易事,如果中心主任不去重视老生源,老生一走就很难让中心正常维持。因此,中心要留住自己的老客户,老客户效果好了就会带来新的客户,如何反复大家在招生时也就更容易了。小编要建议大家,平常应该做好客情维护。以疯狂龙博士幼托中心的效果来说,它的客情维护意识很高,不仅在日常生活中对待孩子或者是父母都是尽心尽责,还会在不同的节日、假期发送祝福等等。家长希望孩子在幼托中心能够学到有价值的东西,所以,中心也时常会报备孩子每日情况,让家长可以实时了解。




原因三:课程和教师不过关
开办一个幼托中心少不了的就是课程和教师。课程特色和教师水平,是家长对中心参考的重要途径。因为更多的家长希望孩子在幼托早教机构,让孩子学到有价值的东西,为孩子选择特色、有效果的课程。因此,如果幼托中心有了优质的课程和教师,在招生时就可以完全当做一个亮点,吸引更多家长的前来,招生成功的几率就会更大。


其实,招生家长看是效果,为了达到效果很多时候中心主任们就要做到200%的努力,才能让家长看到100%的成果。过程可能会很辛苦,但是踏踏实实的走好每一步,相信都会成功的。最后,小编要向大家推荐疯狂龙博士,疯狂龙博士的幼托项目的市场上发展时间早、经验总结最多,也是现如今大众创业的王牌首选项目。疯狂龙博士一直致力于打造一个适合婴幼儿发展的幼托中心,帮助更多孩子健康成长。在招生上经验十足,相信你了解疯狂龙博士后,就会明白它生源火爆的真正原因!